法律咨询

没有劳动合同，是直接走的，老板不给工资可以要求双倍工资吗

劳动纠纷

2019-11-20 17:30:12

尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，不要主动离职，以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
你好！劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
你好，你工作多久并且每月工资多少？
用人单位没有在入职1个月内与劳动者签订书面的劳动合同，那么劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资

追问：申请劳动仲裁需要有关证据吗

追问：申请劳动仲裁需要有关证据吗
可以要求支付双倍工资差额

追问：如何要求他们给我双倍工资，在哪里投诉
你好，及时取证，依法索赔
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部7个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

未签劳动合同是否一定会有双倍工资

劳动合同纠纷 5511

在公司干了三个月，没签合同，没上保险，可以要求双倍工资吗

可以申请劳动仲裁

劳动合同与工资协议范本

劳动合同与工资协议范本

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

员工试用期劳动合同模板

员工试用期劳动合同模板

双倍工资补偿是否有诉讼时效

双倍工资补偿是否有诉讼时效

我上班一年多没有劳动合同h还可以要双倍工资吗

需要申请劳动仲裁

劳动合同试用期工资

劳动合同试用期工资

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

劳动合同违约什么时候发放

劳动合同违约什么时候发放

单位已经拖欠我半年工资了，也没有签订劳动合同，我可以要求双倍

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

实训就业协议书

合同范本 324

实训就业协议书

工作两年，单位不签劳动合同，可以申请双倍工资吗

公司工作三年没有签劳动合同可以申请双倍工资。双倍工资计算应以实发工资为基数，已发放的工资部分应当扣除

老板要是不给签劳动合同可以要求双倍工资？

你好，可以从建立劳动关系的第二个月开始，要求支付未签订劳动合同双倍工资差额。

没劳动合同,双倍工资

你好！超过1个月未签订劳动合同的部分可以要求双倍工资，协商不成申请劳动仲裁。

无劳动合同,员工要求双倍工资,双倍工资的

需要证据证明工作的时间、薪资。

如果销售人员的业绩不达标，能否解雇他们？

您好，可以申请劳动仲裁，希望可以帮到您

没有固定期限的合同，公司解雇员工如何补偿？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

企业合同规定不满一年要扣一个月的工资，这合法吗？

可以向劳动局投诉的

押金可退还，不满不退还，我现在工作一年半，押金能回来吗？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

公司搬迁40公里以外的地方员工不去会得到赔偿吗？

变更劳动合同一般是没有赔偿的，员工不去的可以解除合同，用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。

国企给员工的处分不合理不公平如何申诉

对国企处分不满，可投诉。具体操作：1. 收集证据，证明处分不合理、不公平；2. 先尝试与国企内部沟通

已签两次劳动合同在中山，第三次单位单方面不续签。是否判定违法

你好，请问具体是什么情况，可否详细说说，以便更好地帮助你。

有几次拿了东西忘记付钱了但是金额最多不超过30，老板说要十倍

如果老板辞退您并扣工资，您可以先与老板沟通了解具体原因。若沟通无果，您可以向劳动行政部门举报，要求单

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

佛山律师佛山找律师佛山劳动纠纷律师佛山劳动合同纠纷律师

禅城区律师南海区律师顺德区律师三水区律师高明区律师

佛山房产纠纷律师佛山公司法律师佛山合同纠纷律师佛山婚姻家庭律师佛山交通事故律师佛山劳动纠纷律师佛山刑事辩护律师佛山债务债权律师