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无劳动合同,员工要求双倍工资,双倍工资的标准是多少,不能证明他何时上班,是不是劳动仲裁只听他片面之词

劳动纠纷

2014-03-11 05:14:29

需要证据证明工作的时间、薪资。
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在什么情况下劳动者不能主张双倍工资

但公司没有签合同，是否可以申请双倍工资，那可以申请几个月的双

首先，试用期规定不合法，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月，劳动合同期限一年以上不

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

双倍经济补偿金的情形有哪些

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工伤索赔的同时，(没有签劳动合同)是否可以要求双倍工资。工作

在为用人单位工作的时候，工作单位需要和员工签订劳动合同，如果用人单位不和员工签订劳动合同的话，就会违

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员工拒绝解除劳动合同怎么办

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长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

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1.公司没有签劳动合同，(听说不签合同要赔双倍工资，还是综合

你好，可以申请劳动仲裁的

没有签订劳动合同，国家法定假日上班没有双倍工资。是否可以随时

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我可以要求双倍工资吗

你好，由于没有签订劳动合同，是可以要求双倍支付工资的。

劳动合同双倍工资

六级伤残，用人单位不得以任何形式解除劳动合同的，即使合同到期也不能终止劳动合同，除非劳动者自愿解除劳

双倍工资要求

单位违法辞退员工，每工作一年赔二个月工资。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。此外，若

无劳动合同员工可以可以要求双倍工资吗

你们之间构成事实劳动关系，你可以要求双倍支付工资及经济补偿金。

公司规定在26天内支付公司应支付的社会保障费，这合法吗？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

我提到离开公司需要下个月

你好！是大学期间的实习还是试用期，试用期的话需要提前3日申请离职

不签劳务合同。能随时离职吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

实习半年后，公司表示愿意留下来，并签署了三方协议。然后公司没

就业协议是一种民事协议，不是劳动合同，不适用提前三天提出。违约了就要按协议承担违约责任，就是公司的实

我现在在这家公司工作，但是和另一家公司签合同合法吗？

可以申请进行仲裁

公司被卖了，我是无固定期限合同，怎么赔偿呢

用人单位过失性辞退劳动者，无论其是否为无固定期限合同，无须经济补偿；用人单位无过失性辞退需要给予劳动

我在物业保洁7年，物业公司什么都没给我交，签的合同是劳合同不

您好，到劳动局监察稽核部门投诉补缴

律师您好，公司拖欠公司，没签合同，能解决吗？找律师的话

拖欠公司债款的解决办法：公司可以与债务人协商，确定合理的还款期限；协商不成的，公司可以根据双方依法订

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