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你好,我想咨询一下,公司项目组解散,需要我们离职,我拒绝离职,以项目组解散为理由,把我从设计岗位调到人事岗位,我可以不接受吗?有什么应对措施?
合同纠纷
2019-11-13 14:29:03
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律师解答共有9条
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,你可以申请劳动争议仲裁解决,可以继续要求施工单位履行合同,也可以终止合同,要求二倍的经济赔偿。具体可致电联系。
陈笑雨律师
2019.11.13 08:26:06 解答
变更员工工作岗位的,应当与员工协商一致。未与员工协商一致的,员工可以予以拒绝,因此解除劳动关系的,员工可要求赔偿金。
郭进律师
2019.11.13 14:29:03 解答
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您好,请问公司是否有对您进行降薪处理呢
张梅律师
2019.11.13 09:18:12 解答
您好,请问公司对您有降薪的行为吗?
张梅律师
2019.11.13 09:19:20 解答
您好,请问公司对您是否有采取降薪的行为呢?
张梅律师
2019.11.13 09:28:40 解答
您好,请问公司是否有对您采取降薪的措施呢
张梅律师
2019.11.13 09:29:42 解答
请问劳动合同怎么约定的
张红丽律师
2019.11.13 10:07:43 解答
你好,待遇如果不变是可以的,待遇降低可以拒绝。
李创律师
2019.11.13 11:08:10 解答
您好,您可以要求公司以工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月,如果公司违法解除劳动合同,可以要求支付双倍经济补偿金。
梁泽颖律师
2019.11.13 11:19:19 解答
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公司项目组解散,我拒绝离职,以项目组解散为理由,把我从设计岗位调到人事岗位,我可以不接受吗?
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