由于公司经营不善 ，部门解散，我们拒绝调动工作岗位，公司以我们不服从安排，不到新岗位报到按旷工处理等理由公示要与我们解除劳动合同，我们不同意，公司就厂门也不准我们进了，宿舍也不准我们住了，我们该怎么办？（注：劳动合同上工种，岗位，部门那一栏公司帮我们填的都是笼统的“职员”两字，这样公司调岗是不是就合理了？)
合同纠纷
2015-07-13 10:20:49
共有2位律师解答
-
不合理，可以向劳动局反映，实在协商不成，可以申请劳动仲裁。
-
你好，你们可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
