您好，我提交完离职报告后未满一个月辞职，用人单位可以克扣我上个月一整个月的工资吗？
合同纠纷
2019-11-13 06:31:53
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
你好，可以去劳动局举报。
-
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。 -
劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。你如果尽到了此条法律义务，用工单位还在扣押你的工资话，你可以按劳动法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。向劳动部门投诉，要求发放拖欠工资外，还要提出让用工单位进行赔偿
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我提交完离职报告后未满一个月辞职，用人单位可以克扣我上个月一整个月的工资吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
11月初因公司拖欠工资离职，提前一个月递交离职报告，现在已经辞职三个月了，怎么办
王晓鸣律师已解答获取解答 >
-
辞职申请提交后未满1月离职，单位有权扣除我一月工资吗？
周网龙律师已解答获取解答 >
-
我提交完离职报告后未满一个月辞职，用人单位可以克扣我上个月一整个月的工资吗？
江苏宁创律所律师已解答获取解答 >
我提交完离职报告后未满一个月辞职，用人单位可以克扣我上个月一整个月的工资吗？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
离职必须提前一个月吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我提交完离职报告后未满一个月辞职，用人单位可以克扣我上个月一整个月的工资吗？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
辞职必须干满一个月吗
劳动合同纠纷
劳动者已离职，还要发年终奖吗？
劳动法案例
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工支付单位一个月工资可立即辞职？
辞职跳槽
单位拖欠工资，劳动者可以辞职
辞职
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
单位拖欠工资，劳动者可以辞职
辞职
单位拖欠工资，劳动者可以辞职
辞职
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我