法律咨询

5月6号向原单位(深圳**外国语学院)提交辞职报告,9号离职。学校已未满一个月为由扣发4月份后半月工资及5月工资,甚至连早晚自习费用都不发给我,对于学校的处理实在不能接受,扣得太多了。

劳动纠纷
2014-05-21 22:13:19
* 遭遇法律难题?点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
提交辞职报告后未满一个月离职单位克扣上月后半月及本月工资
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
提交辞职报告后未满一个月离职单位克扣上月后半月及本月工资
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
离职压一个月工资合法吗
5425
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
提交辞职报告后未满一个月离职单位克扣上月后半月及本月工资
马上提问
3456 位律师在线解答中...
未转正辞职需要提前多久
26125
试用期辞职提前三天通知用人单位
44343
试用期辞职提前三天通知用人单位
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期辞职需要提前通知用人单位吗
36748
试用期辞职需要提前通知用人单位吗
试用期辞职需要提前通知用人单位吗
42874
试用期辞职需要提前通知用人单位吗
还有疑问?推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期辞职需要提前通知用人单位吗
22515
试用期辞职需要提前通知用人单位吗
辞呈未批一月后可离职
40682
辞呈未批一月后可离职
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我