工作时间工作内容无异议，48小时内抢救无效死亡无异议，争议点为在48小时内离开过医院，是否可以认定为工伤死亡
合同纠纷
2019-11-05 14:21:42
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有5条
-
只要是在48小时内死亡，就可以认定。跟是否离开医院没什么关系。
-
你好，可以认定为工亡的，只要时48小时内
-
依据司法实践，可以认定为工伤死亡
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
工作时间工作内容无异议，争议点为在48小时内离开过医院，是否可以认定为工伤死亡
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
每天工作12小时，由于在工作时间工作地点突发脑溢血已经昏迷25天，这种情况能否认定为工伤？
丁力律师已解答获取解答 >
-
工作时间工作内容无异议，争议点为在48小时内离开过医院，是否可以认定为工伤死亡
李学峰律师已解答获取解答 >
-
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经
龙伦律师已解答获取解答 >
工作时间工作内容无异议，争议点为在48小时内离开过医院，是否可以认定为工伤死亡
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
工伤死亡时间认定
工伤索赔
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
工作时间工作内容无异议，争议点为在48小时内离开过医院，是否可以认定为工伤死亡
马上提问
3456 位律师在线解答中...
工作时间不得认定工伤情形
工伤索赔
对“48小时”内抢救无效死亡的工伤认定标准
社会保障法案例
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
工作时间发病是否认定为工伤.
工伤责任认定
如何理解“在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内
工伤死亡待遇
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
如何理解“在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内
工伤死亡待遇
48小时死亡的工伤认定
劳动维权
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师