在工作时间自身发病送医院抢救无效后身亡，可以提出工伤赔付，但如何界定48小时内？是送到医院登记时间还是发病时间？
劳动纠纷
2012-06-30 12:02:46
共有5位律师解答
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你好，根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、应当按照送到医院就诊的时间计算。如果该员工得的是疾病，超过48小时死亡，则不属于工伤。但如果是在工作中受伤送医院超过48小时死亡，则应当依法认定为工伤；如果得不到工伤认定，建议以人身损害死亡赔偿向法院起诉，要求责任人承担赔偿责任。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询曾永前律师。
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在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的才能认定为工伤。
否则公司的法定补偿标准只有15个月的工资。 -
发病时间为准
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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