我哥是保安公司地下停车场收费员，每月休息2天，每天工作12小时，由于在工作时间工作地点突发脑溢血已经昏迷25天，医生说醒过来的机会微乎其微，这种情况能否认定为工伤？谢谢
劳动纠纷
2020-03-26 07:03:58
共有2位律师解答
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你好，请问你能具体地描述一下你的具体休息的时间点么，如果当事人是在工作时间休息的就可以认定为工伤。因为根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。当事人如果符合以上情况并且与用工单位有雇佣关系，可以请求用工单位赔偿。
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可以去申请工商的，可以去申请工商，
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
