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你好！本人在株州天元区一家火锅店做服务员，上个十九号来这里上班，到这个月底己有一个月零十二天了，在上班期间出现一点工作失误，老板开会期间对本人进行羞辱，威胁，伤员工的自尊，于是我提出离职，本人工作来的时侯说工资2800元一个月，今天发工资老板按署假工的工资8o元一天结给我，而且要我按正式工提早一个月辞工，请问署假工是怎样结算的，老板违法吗？我没有签订劳动合同。

劳动纠纷

2019-11-02 12:38:31

依据双方约定处理，不需提前一个月申请．建议协调，必要时可申请劳动仲裁．
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培训期要签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 3484

我和经理没有签劳动合同，违法吗？

您好，很高兴为您解答。根据单位的相关规章制度履行。

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

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老板没有签订劳动合同，这种情况怎么处理？

没有签订书面劳动合同，老板应当赔付双倍工资差额，没有买保险还可以赔经济补偿金。

公司没有签劳动合同，违法吗？

违法，员工可以与单位解除劳动关系，并主张经济补偿金的赔偿。

67岁在公司工作7年，现已被解雇有补偿吗？

申请劳动仲裁为好的

关于可解除劳动合同的具体情形

可以。具体情形包括：1. 提前30日书面通知单位解除；2. 单位未及时支付工资；3. 单位未缴纳社保

工作七年被公司解雇要多少钱？

这个可以向劳动局投诉

我现在是签署实习协议的实习生。实习期间，我想提前结束实习协议

在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。

你好。业绩绩效奖金隔月发违反劳动法吗？

不违反。若单位规定隔月发，则按此执行；若无明确规定，可与单位沟通确认。如遇单位违约，可收集证据，申请

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

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