法律咨询
店员已工作4年,但一直没有和用人单位签订书面劳动合同,店员没有提前一个月书面申请辞职就自己离职了造成店里无人上班影响了正常的经营,请问这种情况用人单位需要付最后一个月的工资吗?还要承担什么责任吗?
劳动纠纷
2019-10-30 22:06:24
共有1位律师解答
您好!若您没在离职前三十天内以书面形式通知用人单位,给用人单位造成损失的,用人单位可以要求您就损失进行赔偿。希望可以帮到您,如果您有需要,可以致电我们。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
不签订劳动合同需要承担什么法律责任
劳动合同纠纷
10261
我申请工作的时候,用人单位说一个月后会签劳动合同,辞职要提前
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以
人咨询过
继续咨询
变更劳动合同通知书(适用于用人单位)
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
签劳动合同要注意什么
01:47
2345
劳动合同可以提前终止吗
劳动合同纠纷
公司法规定什么必须上董事会
董事会
我是临时工,但工作时间未满试用期!也没有与中介机构和工厂签订
1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同
人咨询过
继续咨询
劳动合同标准范本(用人单位参考)
财会
324
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
辞职劳动合同解除条件是什么
01:28
2345
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2362
员工入职后10天提出辞职,当时劳动合同没有签订。第一天口头说
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
人咨询过
继续咨询
技术劳动合同
技术
324
暑假工必须提前一个月申请离职吗?不提前申请会扣工资吗?暑假工
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
咨询一下工人未签订劳动合同,公司需要承担什么责任么?
从未签订劳动合同的第二个月起,需要支付工人双倍工资,最长11个月。
人咨询过
继续咨询
但提前一个月签订了劳动合同,需要负担什么责任吗?
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍
人咨询过
继续咨询
没有签订劳动合同,用人单位需要承担双位工资吗?
公司没签合同,主张双倍工资+补交社保协商不成,搜集你在公司工作的证据,到劳动局申请仲裁。具体的法律
人咨询过
继续咨询
婚假有没有时间限制,最新的规定是什么
婚假通常可休1至3天,具体由单位行政领导酌情批准。选择休假时间时,应考虑工作安排和个人需求,确保在合
人咨询过
继续咨询
试用期为7天,能不能向公司要求赔偿?
看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主
人咨询过
继续咨询
四胎是否有陪产假?
您好,不论是生育一孩、还是二孩,以及符合法律法规规定再生育的,都可以享受陪产假
根据劳动法离职多久可以走,怎么规定
离职需提前通知单位。通常提前30日书面通知,试用期内提前3日。单位应出具离职证明,办理档案和社保转移
我该怎么办?投诉在哪里?
可以找劳动局投诉解决!
霸王茶姬奶茶店说试用期三天,像是这一天我免费帮他们度过最忙的
试用期被辞退,可要求支付工资或提起劳动争议。选择要求支付工资,可快速解决问题;如遭拒绝,再提起劳动争
未入职未签合同,只在单位宿舍住了一晚,还交了300押金,签订
可以直接离开,但建议根据情况选择。 1. 如未与单位建立劳动关系,可直接离开,要求退还押金。 2.
你好,公司用自己的身份证办理手机卡,没同意,被迫离职怎么办
针对公司用您身份证办理手机卡的情况,您可以与公司协商解决,或提前书面通知解除劳动合同。选择处理方式时
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
秀英区律师
龙华区律师
琼山区律师
美兰区律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权