我在一个个人公司工作，没签订劳动合同，没有考勤表，五月份去的，九月份查环保消防，公司停产，一直也没说上班还是不上班，放假的时候说是等通知，十月月初打算要出工资来打算辞职，到这一直拖着不给，还有一个半月的工资没给，我有微信要工资的记录，跟要工资的电话录音！请问我该怎么处理？
劳动纠纷
2019-10-28 12:40:31
共有3位律师解答
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属于拖欠工资，可申请劳动仲裁要工资，要经济补偿金，工作年限X1个月的工资。点击我头像，点律师文集一栏，点击法律常识，我有篇文章有详细介绍，可自行查看。
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你好，搜集固定证据可以申请劳动仲裁要求补偿等，如需帮助可以与我联系。
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协商不成搜集证据申请仲裁维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
