你好，我在山东青岛城阳区从事工艺品行业，今年3月入职一家公司，职位是管理人员，工资是固定的，口头约定为三个月试用期，试用期过后加200元，半年买保险。 现如今已是入职整8个月了，一直没有签劳动合同，只有工作牌打卡。 200元在第四个月就给了，但是保险一直往后拖，说再考察考察我，公司最高领导找我说的，这个10月底有结果，而且态度明显不想给买，我今天在招聘网上看到本公司有招聘我这个职位，所以咨询您，维护自己的权益。
劳动纠纷
2019-10-25 08:11:55
共有2位律师解答
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您好，按您说的情况，公司未签订劳动合同确实是违法的，可以仲裁，诉讼提出解除劳动合同，要求支付双倍工资，补偿金等赔偿。鉴于不了解您的具体情况，为了更好的为您解答，建议明天上班时间电话咨询。
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你可以申请劳动仲裁主张双倍工资，并可以到劳动监察大队投诉补交社保。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
