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你好，在公司工作，五年之后，公司要求从签署劳动合同，签订三年，2019年十月份，公司拖欠工资八个月，公司领导协商辞退，我有补偿金吗？

劳动纠纷

2019-10-15 08:55:05

可以要求经济补偿金和拖欠的工资，如果是违法辞退，可以主张赔偿金
这是做一年给一个月的本人工资补偿

追问：公司给补齐8个月工资，但是不给赔偿金，这样我能要求赔偿金吗
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分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5173

你好，因为已经过了退休年龄，生病住院一个月，公司要解雇员工，

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

解除劳动合同无经济补偿金协议

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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换驾驶证可以别人代换吗

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买二手车购置税怎么算

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你好，我2020年7月21日在公司工作，资金近两三个月，我还

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

解除劳动合同经济补偿金模板

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孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司没签合同要辞退我们怎么解决

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借条怎么写有效能够法律追回借款

借条怎么写

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一年劳动合同到期，和公司续签了一年，然后签完三个月被公司辞退

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

解除劳动合同通知书（公司）

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来公司一年了，公司也没有签订劳动合同，公司已经拖欠工资两个月

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可

公司破产把我给辞退了，已经与公司签订了合同，试用期为三个月，

以下就是试用期内辞退员工需要补偿吗的相关回答。首先，中华人民共和国劳动合同法第十九条规定，“试用期包

公司合并，新公司要求员工重新签订劳动合同，并有试用期，不同意

看你的证据提前准备，以及诉讼策略，才可以知道能赔偿多少

我在公司二年八个月，并已签定劳动合同，现在公司辞退我，应赔偿

可以要求赔偿6个月工资的违法解除劳动合同的经济赔偿金。

劳动合同期满之际，是否应当支付经济补偿金呢？

劳动合同期满应依法处理。若续签，条件需与原合同相当；若不续签，按《劳动合同法》支付经济补偿，标准按工

实习生签订劳动合同会怎样？

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处

我想问下干了一个月的活在发工资当天才让签劳务合同，不签不给钱

合同可能存在问题，建议谨慎处理。具体操作：1. 保留相关证据，如与用人单位的沟通记录、工资支付情况等

我和公司签了合同，对方联系不回复

你好，可以协商解决，也可以报警

公司说月底工资3500(不负责任)实习期为3个月，从不负责任

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

当天公司让我签了个协议，当天就离职了，他们不退还我交的食宿费

针对公司不退食宿费问题，可先尝试协商解决，协商不成可向劳动局投诉或申请劳动仲裁，选择处理方式时应考虑

暑假工没有签合同违法嘛

暑假工未签合同，一般可通过口头协议明确权益。如发生纠纷，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。选择处理方式时

签了合同后干了一次发现干不了这份工作怎么办

遇到无法胜任的工作，常见的处理方式有与单位协商解除劳动合同或申请劳动仲裁。选择时需考虑合同具体条款、

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