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我在公司二年八个月，并已签定劳动合同，现在公司辞退我，应赔偿多少？

劳动纠纷

2016-03-13 11:52:15

可以要求赔偿6个月工资的违法解除劳动合同的经济赔偿金。
赔偿三个月的工资。
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用人单位解除劳动合同赔偿

我在公司工作了两年八个月，并签订了劳动合同，现在公司解雇我，

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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三年合同到期公司不续签有补偿吗

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劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗

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在公司工作5个月，没有签订劳动合同，现在公司以解散岗位辞退我

员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗

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我和单位签的长期合同，在公司工作8年，现在公司辞退，该赔偿多

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

我签了两年合同，在公司工作一年，现在公司无故裁员辞退我，我可

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

我想咨询一下，在公司工作了一年半，被公司辞退了，公司应陪偿我

可依法要求总共 3个月的实际工作月份的平均工资的赔偿

三年合同，试用期已过，但是未满六个月，现在用人单位要辞退我，

应支付赔偿金，希望我的回答可以帮助您！

我的劳动合同公司只说签一年，但是试用期却有三个月，公司应该赔

你好! 单位的做法是违法的,但如果仅些还不足以要求赔偿!

公司裁员，已工作6个月，没有签订劳动合同，公司应该怎样赔偿

可以要求支付7个月的工资补偿。

个体户劳动纠纷?

在劳动纠纷中，收集证据至关重要。可以收集劳动合同、工资条、工时记录等证明劳动关系存在的证据。同时，收

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工作七年多没签劳动合同能申请双倍工资赔偿吗

可以申请。操作如下：1.收集证据，证明与用人单位存在劳动关系；2.向用人单位提出双倍工资赔偿要求；3

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