申请劳动仲裁，双方并未签署劳动合同，且公司并未帮员工购买社保，是否能申请除为支付工资之外的经济补偿？注:出庭证人最少有两位，且本人保留有工作期间双方从开始到现在的大概聊天记录及工作安排，已及工资的微信转账记录
其它综合
2019-10-10 16:47:09
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你好，可依据案件具体情况要求额外的赔偿，如未签劳动合同的双倍工资。
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风险很大，有没有书面的记录和证据
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