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用人单位没有按时签订
合同
,没有缴纳社保,也没有要求上班打卡,工资是通过转账方式打到银行卡的。现无故工资晚发少发,有与老板的微信聊天记录,请问申请
劳动仲裁
可以吗?能获得经济赔偿吗?
其它综合
2019-12-23 14:14:22
共有2位律师解答
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
追问:
那申请劳动仲裁需要提交什么手续或者证明吗?我这边没有打卡记录。也没有合同和工资条。工资是直接转账的
你好,在能够证明存在劳动关系的前提下是可以获得经济补偿的。
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