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我工作5个月整，未签订劳动合同，未交保险。所以想告工作单位。

劳动纠纷

2019-10-06 14:50:03

您好。劳动者进入单位工作后，单位有义务给劳动者缴纳社保、公积金并与签订劳动合同。如单位未在法律规定社保，劳动者有权解除劳动合同，要求补偿金。所以，您有权：1、要求双倍工资；2、要求解除劳动合同，单位支付补偿金。
可以主张双倍工资、经济补偿金。
可以依法申请劳动仲裁。。。
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