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私人企业可以不按国家法定节假日放假吗 ?
劳动纠纷
2019-10-01 22:05:20
共有2位律师解答
无论私企还是国企都应当遵守劳动法的规定,如果法定节假日加班的应当支付300%的工资,休息日加班并且不能安排补休的,应当支付200%的工资。协商不成的可以申请劳动仲裁。具体可以来电话咨询。
私人企业也应该遵守国家的法律,法定节假日应该放假,否则要支付加班工资
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