法律咨询

莆田人医院没有签合同法定节假日不放假也没有加班补贴该怎么办？

劳动纠纷

2012-09-17 15:51:31

你好，可以向当地的劳动监察大队投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

法定节假日加班工资如何计算

劳动合同纠纷 9995

三个月了也没签订劳动合同，法定节假日也未依法给予加班补偿，请

企业复工之后，如安排员工在家工作，由于劳资双方建立了劳动关系，劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

加班工资怎么计算

01:43

国家法定节假日春节工资怎么算

劳动合同纠纷 29415

挪用公款罪认定标准2022

挪用公款罪认定

挪用公款罪认定标准2022

每天工作12个小时也没有加班费，法定节假日也不放假，该怎么办

员工追讨加班费时，可以到下列调解组织申请调解：(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民

北京市一格律师事务所

公司加班不给工资怎么办

公司加班不给工资怎么办

01:41

挪用公款罪量刑标准2022年

挪用公款罪量刑

挪用公款罪量刑标准2022年

法定节假日要求上班，没有加班费，没有补休，怎么办？

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。

但是不交保险，年假不带薪。清明不放假也没有加班费。怎么办？

在清明节安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，要加班费先与公司

公司法定假日不放假

按照法律的规定，发双薪。。

法定节日不放假

向有关部门反映。

法定节假日不放假

不合理也不合法，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

私营企业在法定节假日不放假！

法定假日应当放假。如果要求上班，应支付员工三倍工资或者安排调休。拒不执行，可以想劳动监察部门举报。

如何查询自己与哪家公司签订了劳动合同。

可以到劳动部门查询，一般都有备案的

假如提到离职，我想一个月后离开

员工提前一个月提出离职申请，到期后，可以走的，如不发工资，可申请劳动仲裁要求发放工资

公司规定在26天内支付公司应支付的社会保障费，这合法吗？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

公司突然搬迁，是否得到补偿。

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

公司盘点扣员工工资是否合法

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

国企给员工的处分不合理不公平如何申诉

对国企处分不满，可投诉。具体操作：1. 收集证据，证明处分不合理、不公平；2. 先尝试与国企内部沟通

已签两次劳动合同在中山，第三次单位单方面不续签。是否判定违法

你好，请问具体是什么情况，可否详细说说，以便更好地帮助你。

企业单方面解除劳动合同，陪尝n+1，我要求2N

从法律角度，企业单方面解除劳动合同，你应首先了解解除原因是否合法。如认为企业违法解除，可要求两倍经济

房地产网签合同标准范本

多人购房 324

房地产网签合同标准范本

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

漳州律师漳州找律师芗城区律师芗城区找律师漳州劳动纠纷律师漳州劳动合同纠纷律师

长泰县律师东山县律师华安县律师龙海市律师南靖县律师平和县律师云霄县律师漳浦县律师诏安县律师芗城区律师龙文区律师

漳州房产纠纷律师漳州公司法律师漳州合同纠纷律师漳州婚姻家庭律师漳州交通事故律师漳州劳动纠纷律师漳州刑事辩护律师漳州债务债权律师