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公司在法定节假日4月5号的清明节不放假而且继续上班工资也不加倍！我们是室内设计装修有限公司这样做合理吗？我们员工该如何维护自己的权益？请律师帮忙解答下！

劳动纠纷

2010-04-03 10:31:31

法定假日应当放假。如果要求上班，应支付员工三倍工资或者安排调休。拒不执行，可以想劳动监察部门举报。
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谭国杰律师

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