收到offer，快入职了通知取消岗位了
劳动纠纷
2024-06-28 10:19:55
共有4位律师解答
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你好，建议双方友好协商，妥善处理。
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如果公司取消岗位导致你无法入职，你可以根据《劳动合同法》要求公司支付因未履行劳动合同而给你造成的经济损失。这包括但不限于因取消岗位而失去的工资、福利、培训费用等。如果公司拒绝支付，你可以通过劳动仲裁或法律途径来维护自己的权益。
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劳动仲裁的流程一般包括提交仲裁申请、受理、开庭审理、裁决四个阶段。你需要准备相关证据和材料，并在规定时间内向当地劳动仲裁委员会提交申请。仲裁委员会会安排开庭审理，并作出裁决。如对裁决不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
