在商场里上班，但是不是他的员工，是属于商户的，中午值班的时候看见玩手机罚款二十合理吗？
劳动纠纷
2024-06-27 20:20:22
共有3位律师解答
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不合理。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位需依法制定规章制度，并对劳动者进行公示或告知。若无明确制度规定或未公示，则罚款不合理。如情况严重，可提起劳动仲裁或向劳动行政部门投诉。
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常见的处理方式有提起劳动仲裁或向劳动行政部门投诉。选择哪种方式取决于具体情况和证据充分性。如有明确违规证据，可直接向劳动行政部门投诉；若证据不足或需要赔偿，可考虑提起劳动仲裁。
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不合理。应首先确认公司规章制度是否有明确规定，并是否已公示。若无或未公示，可拒绝接受罚款。如有必要，可收集证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁或向劳动行政部门投诉，维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
