公司协商裁员40多人，没有去劳动局备案，只是告诉被裁人员公司没有钱，并且被裁人员没有签解除劳动合同，公司就发EMS给被裁人员发了一份空白的解除劳动合同通知书，上面只写了员工姓名，盖了公司公章，时间日期都是空白，只是说公司经营困难，要解除劳动合同，这该怎么办？
劳动纠纷
2019-09-26 12:06:55
共有4位律师解答
-
可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金，用人单位做法不规范，用人单位依法宣告破产或解散，劳动合同终止，而不是解除！追问：公司还拖欠员工工资3个月，就要违规裁员，我们怎么样才能维护自己的合法权益？公司应该如何赔偿
-
你好，申请劳动仲裁，要求经济赔偿。追问：你好，他们这样违规裁员是2N的赔偿吧？如果公司只给N??1怎么办？并且公司还拖欠员工工资3个月
-
要求支付敬你补偿金。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
