有个问题请教一下：公司与员工解除劳动用工合同，员工2014年12月15日入职，我们补偿她5个月前十二个月的平均工资+一个月代通知金，员工不接受，不肯签解除劳动合同通知书，我应该怎么办呢？
劳动纠纷
2019-12-10 14:46:53
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
您好，我想问一下贵司因什么要把员工解聘呢？追问：跟主管炒架，不服从领导，但公司没发警告解答：没发警告，员工也没有签名就这样解聘的话是属于无理解聘的，协商不成还有解聘是每年赔付2倍工资的
-
你好，建议我方委托律师出具方案
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
公司与员工解除劳动用工合同，不肯签解除劳动合同通知书，我应该怎么办呢？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
公司说我50岁了，不续签劳动合同怎么办？
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
-
公司说我50岁了，不续签劳动合同怎么办？
综合律师团队已解答获取解答 >
-
公司说我已经50岁了，不续签劳动合同怎么办？
平台特邀律师已解答获取解答 >
公司与员工解除劳动用工合同，不肯签解除劳动合同通知书，我应该怎么办呢？
3456 位律师在线解答中...