律师您好！我因工作没配发电工该有的防护工具和工作超时，与单位解除劳动合同，但是单位只让我签辞职，不让我签解除劳动合同，我该怎么办？
劳动纠纷
2019-04-14 03:51:45
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建议不要主动辞职，单位辞退或未按照劳动合同约定条件提供劳动保护或劳动条件的，应当向你支付经济补偿金。单位违法辞退的，可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。具体可以来电咨询。
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你好，可以申请劳动仲裁
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用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
