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摄影公司入职三个多月销售公司所有员工都未签订劳动合同未购买五险一金法定节假日不放假不补休没有三倍工资这个算是合理的么？这种公司法律有惩治吗

劳动纠纷

2019-09-25 15:21:23

协商不成的，申请仲裁，准备仲裁申请书，双方身份信息，证据，如需维权，欢迎来电。

追问：感觉根本不知道从哪里协商销售的经理是老板的朋友好像觉得理所当然一样没有任何质疑
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法定节假日加班不给加班费违法吗

每次法定节假日都会少放一天，而且是正常工资，没有三倍工资，公

针对劳动纠纷案件，例如讨薪纠纷。经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼。

劳动合同范本(五险一金)

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同不交保险违法吗

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挪用公款罪认定标准2022

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契税怎么算2022

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公司法定节假日不放假，工资不是三倍，平时加班没有加班费。进店

劳动者在法定节假日上班后如果单位不给三倍工资，可以与单位协商，约定合理的支付期限和支付方式；协商未果

公司与员工签订劳动合同样式

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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挪用公款罪量刑标准2022年

挪用公款罪量刑

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签了半年合同，多次提出辞职，不批准加班5.6国庆节没有加班费

遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助

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我是食品厂的一位厨师月薪四仟，没有上班或请假就扣工资，国家法

过年法定节假日是初一、初二、初三这三天是三倍工资。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于

都没有签订劳动合同以及没有帮员工购买五险一金，国定节假日工资

有权要求公司支付双倍工资、加班工资及缴纳社保

没有签劳动合同的公司法定节假日放假没有带薪休假扣工资

您好，如果您觉得不合理，可以提出异议。

公司没有和我签定合法劳动合同，法定假日加班也不给发放国家规定

单位的做法违反规定，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求补签劳动合同及补发11个月的工资，补发加班费

实习生在药店实习，可以打电话投诉吗？

您好，建议申请劳动仲裁

法律对试用期有什么限制

试用期必须依法进行设定，一般根据劳动合同的期限来确定合理的试用期。在选择试用期时，必须确保不超过法律

我在私人服装店工作，没有签订劳动合同

可以向劳动监察大队举报

公司要求办公室员工负责锄地拔草，公司这样做违反劳动法了吗？公

与用工单位发生纠纷可通过以下途径处理：与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会或在乡镇、基层人民调解

请问投诉劳动监察大队的电话号码是多少？

您可以拨打114查询

想咨询一下上海产假一共有哪些规定?

一、上海产假如何规定 1、上海产假规定有：（1）单胎顺产有九十八天产假，其中产前休息十五天，产后

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