法律咨询

之前的单位工作两年了，但是一直未缴纳社保也没签订劳动合同，工资条还在。已经隔四年了，现在还能告吗？

劳动纠纷

2019-09-25 10:10:43

您好，《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。您可以委托律师提起劳动仲裁及相关诉讼，详情您可以电询。
你离职后两年内都可以去你们公司所在地社保局稽查科投诉你们公司补交社保
你好，未签合同可以主张双倍的工资，同时要求补缴社保，一般从知道或应该知道其权利受到侵害之日起计算诉讼时效。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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