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我在一单位连续工作十三年了，没有签定过劳动合同，是不是已形成无固定期限劳动合同？现公司想辞退我，怕赔偿，又想签定一年的劳动合同后在辞退，这样做违法吗？

劳动纠纷

2019-09-17 11:00:14

用人单位字用工之日起满一年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，一年合同你可以不签的，另外注意保存存在劳动关系的证据，没有劳动合同仲裁的话需要先确认劳动关系
你好，公司违法。建议收集你与公司之间存在劳动合同关系，以及你十三年前即在此工作的相关证据。
这种做法严重损害你的合法权益
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