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没有签劳动合同,基本工资2600请了5天事假老板就扣了事假500块,又说工时不够扣了400,是不是合法扣的
劳动纠纷
2019-09-16 12:22:17
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律师解答共有3条
建议先找律师介入,针对您的实际情况做一下具体分析
知荣律师
2019.09.16 09:29:30 解答
您好,可以诉求未签劳动合同的二倍工资差额。
平台特邀律师
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2019.09.16 12:22:17 解答
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你好!这个一般是可以申请劳动仲裁
陈世炫律师
2019.09.15 23:53:24 解答
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没有签劳动合同,基本工资2600请了5天事假老板就扣了事假500块,是不是合法扣的
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