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签了三年的劳动合同，试用期没过被辞退，请问可以申请赔偿吗

劳动纠纷

2019-09-12 04:28:31

看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
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