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我已经申请了劳动仲裁与公司协议解除劳动合同。在等待仲裁开庭期间,公司以我未上班旷工为由,通知我解除劳动合同我该怎么办?
其它综合
2019-09-06 21:53:50
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律师解答共有4条
劳动仲裁期间一般是不可以解除劳动合同的,不过这也不是绝对的。仲裁期间如果双方的劳动关系还没有终止,但是职工就已申请劳动仲裁为由无故的不到用人单位上班了的话,这样用人单位就可以按照旷工正常的解除劳动合同,因此,这种事情还是要实际情况实际分析的。如需提供帮助可来电与我联系!
郭进律师
2019.09.06 21:53:50 解答
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你好,你可以以公司违法辞退为由,要求工作满一年赔偿两个月工资。
李翠英律师
2019.09.06 17:34:44 解答
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那你旷工了吗?详细咨询可以直接加或联系,页面有联系方式
孟凡永律师
2019.09.06 17:28:48 解答
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可以要求公司给付经济补偿金
追问:
公司要求我在17号之前去公司办理工作交接和离职手续,还有解除劳动合同的签字确认。我该怎么办?我要去办理这些手续吗?还是要等待仲裁开庭?
张邦永律师
2019.09.06 16:59:38 解答
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