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刚入职,员工就怀孕,没过试用期,才2,3个月,怎么办
合同纠纷
2019-09-01 22:41:33
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律师解答共有2条
如果试用期条件里写了不能怀孕可以解除,如果没有预先申明不能解除如果非法解除目前的状况是一个月工资赔偿。不过对方肯定会劳动仲裁
龚玲律师
2019.09.01 22:41:33 解答
尽量协商解除劳动合同
张清涛律师
2019.09.01 20:11:33 解答
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