法律咨询

试用期没过，怀孕怎么办，会不会被辞退。

合同纠纷

2017-03-11 10:25:54

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司能辞退试用期内患病员工吗

事业单位试用期怀孕怎么办，会被辞退

试用期期间单位可以辞退员工，但是用人单位必须证明员工不符合录用条件，这就需要用人单位在招录用员工时首

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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怀孕期间，企业要辞退我，怎么办。

如果在怀孕期间被辞退，有以下两种处理方法： 1、如果怀孕的劳动者不同意被辞退，可以要求继续履行合同，

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马俊哲律师

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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怀孕了，试用期没到，辞职不给批，怎么办？

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试用期怀孕女职工，公司可以辞退，但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的，

未过试用期给辞退了，

未过试用期可以辞退的

试用期已过，被辞退！

没有签劳动合同，可以要求双倍工资的，由于你们没有签订劳动合同，试用期的约定的合法性存在争议，一般来说

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1不能主张双倍工资，要未签订劳动合同的第二个月开始才有双倍工资。加班费应该支付，社保应补缴，应支付经

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