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在工厂干了，没有劳动合同。被辞退了

劳动纠纷

2019-08-22 09:01:21

需要你能提供在公司工作过的证据，比如工资卡，工资条，工作牌等，然后可以通过劳动部门申请解决，要求按工作年限支付补偿金，如果是违法解除合同，则应该按双倍补偿标准进行赔偿。

追问：工作3年＋。有银行流水。我现在要怎么做
您好，建议申请劳动仲裁
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没有劳动合同被辞退怎么办

没有签订劳动合同，被公司辞退。

尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，按照法律的规定，如果双方没有签订书面

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黄佳园劳动专业律师

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在没有签劳动合同情况下，工作半年被辞退

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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没有签订劳动合同，工作一年被辞退

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没有签劳动合同，和员工吵架了，被辞退

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

没有劳动合同辞退

你所谓的不规范的劳动合同是什么样子？他辞退你们是以什么形式辞退的？

没有劳动合同，且被公司辞退

如果有充分证据证明存在事实劳动关系，可以打劳动仲裁官司向公司索要未签劳动合同的相应双倍工资。详情与律

没有劳动合同被解雇

1.单位违法辞退员工的，可要求赔偿金。 2.用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。此外，

三班制怎么算(白天12小时，？

如果超过法定时间，您是可以要求单位支付加班费的，建议搜集相关证据去申请劳动仲裁

企业一年没有签订劳动合同，能不能索赔？

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请问高中的时候，是否违法？

因为谈恋爱而开除是违法的，可以向教委反映，也可以提起行政诉讼

协议解除劳动合同补偿金怎么算？

协商解除劳动合同经济补偿金的计算：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满

公司什么情况下是违法解除劳动合同

根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位依照本法第四十条、第四十一条的规定

没有提离职，但是公司在招同样岗位

现在您是想离职吗？方便电话沟通不

我现在没有劳动合同，无法证明工资应该是多少，可以申请未签订劳

用人单位违法辞退员工的，可主张赔偿金。

公司拒签合同，工资结算至上班最后一天。满一个月未签劳动合同，

法律分析：须视具体情况而定，建议与单位协商处理，无法通过协商处理的，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中

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