劳动法规定试用期三天就可以解除劳动合同，厂房要求七天这算不算压榨劳动者，而且劳动合同到期，他还要压工资一个月这算不算故意拖欠。
劳动纠纷
2019-08-20 11:35:18
共有3位律师解答
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劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
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属于拖欠工资的可以去劳动局申请仲裁
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您好，可以去当地的劳动局投诉处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
