法律问答
我在这家工厂工作了将近一年。劳动
合同
规定每月8日支付工资。但公司没有注意到。它是在每个月的几天后无故发送的。这是否构成拖欠工资？你能要求立即终止合同并赔偿吗？
2022-04-25 15:31:26
律师解答共有3条
可以通过
劳动仲裁
解决
你好，建议申请劳动
仲裁
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金： （1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的; （2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; （3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; （4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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