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口头说辞退了,不让上班来了。没出证明,怎么申请赔偿
合同纠纷
2019-08-21 15:30:50
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律师解答共有7条
您好,公司口头声称开除您并不具有法律上解除劳动合同的效力。所以在此期间,建议您还是照常去上班,否则公司可能会视您为旷工,届时按公司章程辩称您主动离职,这是对您维权很不利的。所以您要等待公司开具正式的解除劳动关系证明后再申请仲裁。
东法律师
2019.08.19 10:13:58 解答
您好,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。涉嫌违法解除,您可进行劳动仲裁,要求违法解除的经济赔偿金,建议委托律师办理
顾倩律师
2019.08.19 10:06:26 解答
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书面向单位寄送说明,要求上班
李炜律师
2019.08.19 10:02:45 解答
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让出书面解除劳动合同通知书。
陈凤律师
2019.08.21 15:30:50 解答
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您好,建议您委托律师处理
杨家兴律师
2019.08.19 10:22:08 解答
您好,您可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金!
苏荣杰律师
2019.08.19 10:29:25 解答
你工作多长时间了,每个月工资是多少钱,我帮你分析一下,你现在的情况去申请赔偿证据不足,还需要把目前的现状利用一下,需要固定好被辞退的证据,才能得到相应的赔偿金
白军律师
2019.08.19 19:13:40 解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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