法律问答
入职不到一个月,突然被辞退,如何申请赔偿
2022-08-23 07:04:04
律师解答共有3条
入职不满一年被辞退的,如果用人单位是违反
劳动合同法
规定解除或者终止劳动
合同
的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
试用期无故被辞退,用人单位应当依法赔偿。在试用期中,除劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由
员工可以直接申请
劳动仲裁
,要求单位支付解除
劳动关系
的经济补偿即可。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。
合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
入职不到一个月被辞退可以要求赔偿吗
劳动合同纠纷
315
员工入职不到半年辞退怎么赔偿
法律分析:对于员工入职不到半年辞退赔偿多少,双方可以协商,一般的标准是不满半年的,经济补偿金按照半个
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
被辞退怎么赔偿
01:40
2345
试用期间辞退怎么赔偿
试用期辞退
公司辞退员工,需要怎么赔偿呢,
劳动动态
458
入职不到一个月辞退怎么补偿
入职不到一个月被辞退有补偿。经济补偿金的计算一般是按劳动者在本单位工作的年限,标准为每工作一年补偿一
人咨询过
继续咨询
李士刚律师
广东华商律师事务所
没签合同被辞退了如何赔偿
01:15
2345
入职不到一年公司把我辞退了怎样补偿
劳动合同纠纷
230
试用期无缘无故被解雇,如何申请赔偿,谢谢。
需要根据劳动合同约定处理
人咨询过
继续咨询
入职不到半年,公司辞退员工,怎么补偿。
主动离职的,一般是没有补偿金的,如果是被迫解除劳动合同,可以要求支付补偿金。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2920
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2075
是国家规定中职学生必须按学校安排实习吗?
法律分析:有。为贯彻落实全国职业教育工作会议精神,规范职业学校学生实习工作,维护学生、学校和实习单位
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1475
公司离职后报销的健康证能拿走吗?
你好,可以到劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1345
16岁的虚岁能打暑假工吗?
法律分析:年满16岁可以去打暑假工,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。禁止用人单位招用未满十六
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17144
特殊工人,单位工资条有原始记录可以算作特殊工种
您好,可以申请办理退休手续!
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1130
劳动局的电话号码是多少?
你好,向劳动局投诉处理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
安顺律师
安顺找律师
安顺律师
安顺劳动纠纷律师
安顺劳动仲裁律师
安顺劳动合同纠纷律师
安顺律师
关岭律师
平坝区律师
普定县律师
镇宁律师
紫云县律师
西秀区律师
安顺房产纠纷律师
安顺公司法律师
安顺合同纠纷律师
安顺婚姻家庭律师
安顺交通事故律师
安顺劳动纠纷律师
安顺刑事辩护律师
安顺债务债权律师