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单位无故辞退如何赔偿
劳动纠纷
2022-09-26 15:21:28
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律师解答共有12条
你好,建议申请劳动仲裁程序,要求用人单位支付赔偿金,数额是经济补偿金的二倍
姜月律师
2022.09.26 08:27:51 解答
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需要支付你经济赔偿金,需要律师可以找我
李鹏律师
2022.09.25 21:07:07 解答
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有签过劳动合同吗,是不是有辞退通知呢
应娅婷律师
2022.09.26 10:54:17 解答
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你好,有无劳动合同,缴纳社保了么
追问:
有劳动合同,已缴纳社保
孙梅律师
2022.09.25 18:22:49 解答
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可以申请劳动仲裁要求赔偿
程杰律师
2022.09.25 21:35:18 解答
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您好,可以主张经济赔偿金
浙江顾典律师
2022.09.26 09:44:10 解答
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用人单位解除劳动者劳动
合同
,必须遵循法定的程序和条件,无故辞退是非法解除劳动合同。
找法网咨询顾问
2022.09.25 18:12:50 解答
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是可以要求经济补偿的
孔德律所律师
2022.09.25 18:21:47 解答
违法辞退可以主张经济补偿金
浙江金麟律师
2022.09.25 21:54:48 解答
无过辞退的话,是要给经济赔偿金的,这个具体要看具体情况。
周祥勇律师
2022.09.26 09:33:43 解答
你好 目前已经被辞退了么
钱亚红律师
2022.09.26 10:48:33 解答
无故辞退的,可能涉及到非法解除劳动关系,可主张经济赔偿金,按照你在其单位的工作年限计算,一年年限赔两个月工资。
吴勇律师
2022.09.26 15:21:28 解答
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