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辞退员工,如何避免被
仲裁
索要高额赔偿金
劳动纠纷
2022-10-09 21:26:47
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律师解答共有6条
按照劳动合同法相关规定依法办理就行。
任雪峰律师
2022.10.09 21:26:47 解答
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劳动仲裁
辞退赔偿标准是:按照劳动者在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
平台特邀律师
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2022.10.09 12:08:30 解答
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你好,是什么原因需要辞退
李进律师
2022.10.09 13:32:49 解答
你好,员工的情况说一下呢
冯静律师
2022.10.09 13:45:04 解答
-单位在什么地方,辞退的原因是什么
林连刚律师
2022.10.09 13:46:22 解答
在手续上要体现出是员工自愿离职的!!!!!
张力律师
2022.10.09 14:18:36 解答
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