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未签订劳动合同拖欠工资

劳动纠纷

2019-08-19 11:08:31

您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬，建议及时和律师详细面谈相关事宜。
您好，是否有其他可以证明与单位存在劳动关系的证据?

追问：物质证明目前没有。只有聊天证明和签了离职协议
你好，可以向劳动局举报。

追问：举报过了，我们是未毕业的暑假工，出具不了在单位工作过的证明
你好，建议我方向劳动部门申请劳动仲裁

追问：我们不满足申请劳动仲裁的条件，因为出具不了我们工作过的证明
你好：你可以申请劳动仲裁

追问：我们是暑假工，不满足申请劳动仲裁的条件，因为出具不了劳动合同和其他我们工作过的纸质证明

追问：我们是暑假工，不满足申请劳动仲裁的条件，因为出具不了劳动合同和其他我们工作过的纸质证明
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分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5183

公司拖欠工资，未签订劳动合同的，

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

技术劳动合同

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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签订长期劳动合同能终止吗

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签订劳动合同可以违约吗

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没签劳动合同，拖欠工资。

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以

公司与员工签订劳动合同样式

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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员工劳动合同模板

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工厂拖欠工资，没签劳动合同。

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

无固定期限劳动合同正规版

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工厂拖欠工资，没签劳动合同

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

对没签订劳动合同的拖欠工资

及时申请劳动仲裁，如需帮助，可直接来电。。

未签订劳动合同拖欠工资

可以向劳动监察大队投诉或者申请仲裁。

未签订劳动合同拖欠工资

可申请仲裁解决。

关于拖欠工资和未签订劳动合同

可以向当地劳动局投诉，协商不成及时申请仲裁、

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