在公司上班时因工作发生口角引起打架（对方先动手）双方并无受伤，之后我没有听从保安劝阻，继续追寻对方（未果），以致派出所出面才和平解决。事后公司却以造成的性质比较严重为由将我开除，而另一方留职观察，罚款1000元。请问公司这样处理属于违法解除劳动合同吗？我可以向公司索取到赔偿金吗？
劳动纠纷
2019-08-17 02:06:09
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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