本人于2009年11月份进入公交集团，在2011年8月在工作过程中由于失误忘记给乘客2元的车票而被公司发现并处以200元罚款，并解除了劳动合同（合同未到期），请问这种情况下，可否向公司提出补偿申请？谢谢！
劳动纠纷
2011-09-06 13:03:42
共有2位律师解答
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让单位出具书面的解雇通知书给你。在单位工作每满一年，支付一个月的经济补偿金。6个月以上不满一年，按一年计，6个月以下支付半个月。这样违反劳动合同法解除劳动关系，可以获得两倍的经济补偿作为赔偿。
一共可以拿4个月的法定工资赔偿。 -
1，公司以此理由开除你，是不合法的，是违法解除劳动关系，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
