您好，我想咨询一下，我在单位上班，单位以我打卡记录不全，谎报周六加班为理由，想无偿和我解除劳动合同，我想问一下，单位平安加班1.5倍，周六加班也是1.5倍，单位周六加班给与员工的报酬合法吗？单位无偿解除劳动合同合法吗？
劳动纠纷
2019-08-17 21:42:10
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单位平时延长工作时间加班的，应当支付1.5倍工资；周六、周日安排加班又不安排补休的应当支付200%工资。单位解除劳动合同应当支付员工经济补偿，每干满一年应当支付一个月工资。否则可以申请劳动仲裁。
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单位的行为违法，可以请律师协助依法维权
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