女（50岁）在单位工作时间接近一年，已签订劳动合同但工作期间单位未提她缴纳社保。现已到退休年龄，但劳动合同未到期，用人单位以无法买入社保为由要求无补偿的解除劳动合同，请问有无相关法律明文规定其合理性？
合同纠纷
2012-08-06 10:40:11
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