我04年加入公司，签订了10年的劳动合同，2007年12月16日，在公司统一组织下，全体员工包括我又重新签了一份15年的劳动合同，合同中规定，我如果违约，要赔偿公司40万损失。从加入公司，公司一直没有给我缴纳社会保险，但今年1月份才开始给我缴纳，我现在想辞职不干了，请问：我是否需要给公司赔偿违约金？我是否可以以公司未给我缴纳04年-2010年的社会保险的理由申请劳动仲裁？撤销劳动合同？
劳动纠纷
2010-06-23 14:54:36
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可以申请劳动仲裁，公司需支付你经济补偿金，还需补交保险，公司的违约金条款违法。如需委托律师，电话联系马律师
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可以通过劳动仲裁来帮助解决。
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你不需要支付违约金，劳动合同法规定只有两种情况下职工要支付违约金。可以以没交劳动保险为由提劳动仲裁
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