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工作4个月了公司没有给签合同,也没有上保险,现在公司项目撤点也没有安排工作。能获得赔偿吗。
合同纠纷
2019-08-13 08:52:03
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律师解答共有13条
你好!用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的属于违法行为,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同,不论什么原因未签合同的,用人单位应该向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁,要求单位承担有关责任。
京佳律所律师
2019.08.09 11:42:02 解答
您好,您可进行劳动仲裁,要求未签劳动合同的二倍工资和补缴社保,建议委托律师办理,详情可电询
顾倩律师
2019.08.09 09:32:48 解答
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可以申请仲裁要求支付赔偿金。
马大维律师
2019.08.09 09:10:58 解答
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可以要求公司赔偿,在要求公司赔偿之前,您应当搜集证据证明存在劳动关系的事实,比如工资条或银行流水明细等证据。
追问:
有证据,怎么计算赔偿。
合同纠纷律师团队
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2019.08.09 09:17:40 解答
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您好,可以申请劳动仲裁。
李云律师
2019.08.09 09:11:17 解答
双倍工资和经济补偿金等
章敏律师
2019.08.09 09:27:58 解答
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
苏荣杰律师
2019.08.09 09:39:20 解答
双倍公司进行支付维护自身权益。
李建成律师
2019.08.09 09:49:23 解答
是单位要辞退您了吗?自己离职的话是没有赔偿补偿的
赵洁律师
2019.08.09 10:18:50 解答
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您
丁磊律师
2019.08.09 10:40:17 解答
要实际具体情况,法律合理范围
杨家兴律师
2019.08.09 10:55:31 解答
你好,若是单位解除合同,可以主张未签订合同的双倍工资,同时要求补缴社保。
李国蓓律师
2019.08.09 12:18:57 解答
您好:可以主张赔偿,希望能帮到您。
高东律师
2019.08.13 08:52:03 解答
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