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上班5个月，无故被解职，没签合同，没上保险，如何要求索赔

经济相关

2012-07-11 11:40:31

你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出解除劳动关系，可要求单位支付经济补偿金。
如需帮助可以来电详询。
要求支付双倍工资并补偿，同时要求补缴保险
可到当地劳动部门申请劳动争议仲裁。
1、未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，申请劳动仲裁，
如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
2、如需帮助，可来电。
可以申请仲裁，要求补缴保险、经济补偿及未签合同的赔偿。
1、未签合同可以要求支付双倍工资
2、没上保险可以要求补缴并支付经济补偿金
3、向劳动仲裁委员会申请仲裁
4、具体可以索要的金额和如何取证，建议请律师协助处理。
第一，可以主张不超过11个月的双倍工资
第二，可以要求双倍经济补偿金
第三，就要看你手中的证据情况
最后，如果还涉及保险问题，可以去劳动监察部门举报，如果没办法补缴，造成损失，可以通过诉讼来解决
不能和单位协商，就通过劳动仲裁维护自己的权利。
您好，未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，申请劳动仲裁，要求单位支付未签劳动合同双倍工资。
您单位的做法是违法的，可收集证据，申请劳动仲裁。
可以申请仲裁，要求补缴保险、经济补偿及未签合同的赔偿。
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电
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