请问可有赔偿
劳动纠纷
2012-04-07 13:13:20
共有2位律师解答
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你好，没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资
辞退费发放标准如下：
（一）工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本工资（基础工资、职务工资、工龄工资之和，护士加护龄津贴，中小学
教师加教龄津贴，下同）总额的60%；
（二）工作五年至十年（含五年）的，发给本人当年基本工资总额的65%,
已实行待业保险的地方和部门，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。 -
你好，没哟签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
